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2016安徽颍泉区教育系统引进区外教师、区内选调教师、区外颍泉区籍教师专业测试公告

点击数:481 发布时间:2025-08-07 收藏本页

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2016安徽颍泉区教育系统引进区外教师、区内选调教师、区外颍泉区籍教师专业测试公告

依据《2016年颍泉区公开引进区外在编在岗教师公告》、《2016年颍泉区区内教师公开选调公告》、《2016年颍泉区公开引进区外颍泉区籍在编在职教师公告》精神,经颍泉区教育系统人才引进工作领导小组研究,现将专业测试公告如下:

1、专业测试原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2、专业测试对象

经公示无异议的资格复审合格职员。

3、专业测试办法

本次专业测试分为:引进区外在编在岗教师和公开选调区内教师采取结构化面试方法。引进区外颍泉区籍在编在职教师采取笔试方法。

引进区外在编在岗教师和公开选调区内教师

1、面试时间、地址

时间:2016年6月19日上午7:00开始直至结束

地址:阜阳第九中学

2、面试内容

面试采取结构化面试,主要以答辩方法进行。面试主要考查考试报名者的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力与教学职位的素质等。

3、面试的办法、程序

考生面试顺序在面试当日采取抽签的方法确定。面试当日上午7:00报到,7:20组织考生抽签,引导员依据抽签顺序,带领考生到相应候考室。从1号考生开始依次面试。

面试总分100分,时间为15分钟。考生答卷时,可在给定的草稿纸上作简要记录,截止时间一到,考生应立即停止答卷。

面试设5个面试考官组在不同考场同时进行。考试报名同一职位的考生在同一面试组参加面试。

面试成绩的计算办法:7个考官评出的分数去掉一个最和一个最低分,相加后除以5,得出的平均值就是该考生的面试成绩。面试成绩保留两位小数,第三位小数按四舍五入的方法处置。为确保入围考生的素质,设定面试最低分数线60分,达到面试最低分数线的,方可进入体检、考察等环节。

依据引进计划,面试成绩从到低分根据1:
1进入体检、考察环节。若最后一名面试成绩出现并列状况,则一同进入体检和考察环节。

引进区外颍泉区籍在编在职教师

1、笔试时间、地址

时间:2016年6月18日

上午9:00-11:00《公共入门知识》

地址:阜阳第九中学

2、笔试内容

《公共入门知识》。主要内容:教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、计算机入门知识等,满分120分。为确保入围考生的素质,设定笔试最低分数线60分,达到笔试最低分数线的,方可进入体检、考察等环节。

考生笔试成绩保留两位小数,小数点后第三位四舍五入。

依据引进计划,笔试成绩从到低分根据1:
1比率进入体检、考察环节。若最后一名笔试成绩出现并列状况,则一同进入体检和考察环节。

4、考生需要注意的地方

考生持有效身份证、准考证进入考试知识点。

5、纪律需要

专业测试过程中,考生不能携带任何与专业测试有关的资料和物品进入考场。考生随身带的通讯工具等,考试时一律关闭,统一上交保管。

对违纪考生,按有关规定予以处置。

原标题:2016年颍泉区教育系统公开引进区外教师、区内选调教师、区外颍泉区籍教师专业测试公告

区外引进资格复审合格名单.xls

颍泉区籍回籍资格复审合格名单.xlsx

区内选调资格复审合格名单.xls

颍泉区教育系统人才引进工作领导小组

2016年5月27日

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